Остаться работать в Германии: перспективы трудоустройства выпускников

Жизненная логика доказывает: поступление в вуз Германии — это только начало большого пути. И неплохой фундамент для будущей карьеры. Став выпускником одного из местных вузов, вы уже не так остро нуждаетесь в разрешительных документах от Департамента труда. Для профессионала найти работу в Германии не проблема: достаточно продемонстрировать хорошие оценки в дипломе и уверенные навыки — в ходе обязательной для всех студентов практики. В отличие от российских, немецкие студенты часто приступают к отработке практических умений уже после окончания первого курса. Поиск подходящего места работы в Германии для студента начинается с первой же стажировки. Это позволяет будущим выпускникам найти вакансии, а работодателям — подобрать кадры, оценив их в деле.

Особенности поиска работы

Германия — страна, на весь мир известная своим консервативным подходом решительно ко всему. Неудивительно, что здесь и по сей день работает система рекомендаций. Став студентом, стоит начать обрастать полезными знакомствами, так как в будущем это может помочь построить карьеру. Времени, чтобы начать работать после вуза в Германии, государство дает полтора года — за это время нужно успеть устроиться.

Немаловажное условие — место нужно искать по специальности или смежному направлению. Получив оффер, вчерашний выпускник может претендовать на получение вида на жительство в стране на весь срок подписанного с работодателем контракта. Через три года можно получить Niederlassungserlaubnis (постоянный ВНЖ), а потом и Bundesbürgschaft (гражданство). Сам факт наличия диплома процедуру получения гражданства не упрощает. Один из вариантов продлить свое пребывание, если работы пока не нашлось, — поступление в докторантуру с перспективой научной деятельности. Максимальный срок, в течение которого можно числиться немецким студентом, — 10 лет (в этот период входит и обучение на подготовительных программах). В большинстве случаев этого достаточно, чтобы трудоустроиться.

Где работать в Германии после вуза?

Перспектива работы в Германии для русских такая же, как и для других иностранцев, получивших здесь высшее образование. Страна заинтересована в высококлассных специалистах, потому старается дать студентам, включая тех, кто приехал из других стран, блестящее образование, а потом обеспечить их работой. Тем более, что сегодня есть регионы, остро страдающие от нехватки квалифицированных кадров: это и высокотехнологичный район Тутлинген, всемирно известный производством медицинского оборудования (Karl Storz), электроники (Siemens), сантехники (Hansgrohe), и промышленная область Шварцвальд-Баар-Хойберг. Особенно здесь не хватает инженеров-электронщиков, квалифицированного рабочего персонала и специалистов в сфере информатики — дефицит превышает среднестатистические 25% по стране.

Сегодня каждое второе немецкое предприятие ищет кандидатов на замещение актуальных вакансий, а аналитики утверждают, что в ближайшем будущем ситуация только усугубится. Вкладывая силы и средства в обучение профессиональных инженерных кадров, власти Германии стараются максимально привлечь их к работе над развитием инновационного потенциала государства. Есть и второй момент: нарастающая нехватка инженеров ставит под угрозу действующую бизнес-модель страны.

Если вас интересует карьера в ФРГ, имеет смысл поступать в Германии на бакалавриат по одной из востребованных специальностей. Проблем с трудоустройством здесь не имеют отнюдь не только инженеры и айтишники. Немецкая экономика остро заинтересована в квалифицированных педагогах, медиках, юристах, экономистах, а также специалистах в сфере сельского хозяйства. Во всех этих отраслях ситуация с собственными кадрами планомерно ухудшается.

Представители предприятий из промышленных регионов страны регулярно проводят на базе немецких университетов ярмарки вакансий, рассказывают будущим выпускникам о нужных специальностях, создают центры, помогающие трудоустроиться иностранцам с немецкими дипломами. Многие предложения доступны онлайн — на электронных биржах труда.

Уровень зарплат в современной Германии

Вчерашний выпускник немецкого университета, получив работу по специальности, может претендовать на зарплату до €45000 в год (до вычета налогов). Помимо опыта, специальность также имеет значение: как наглядно демонстрирует статистика, «гуманитарии» стабильно получают меньше, чем «технари» (в среднем, в пределах €33000 в год). Специалист в сфере компьютерных технологий где-нибудь во Франкфурте-на-Майне за первый год работы может получить примерно до €53000, экономист — от €50000, юрист — €58000.

Нехватка высококвалифицированных кадров сказывается и на среднем размере заработной платы. «Дефицитных» математиков, специалистов в сфере интеллектуальных технологий, инженеров и т.д. работодатели дополнительно стимулируют и более внушительными выплатами, и более быстрым карьерным (и, соответственно, зарплатным) ростом.

Столица и ключевые экономические гиганты — Дюссельдорф и ганзейский город Гамбург — не входят в перечень городов, где молодой специалист может получать высокую зарплату. Чаще всего в лидерах подобных топов — промышленные города, где размещены большие предприятия (автомобильные и фармацевтические концерны, предприятия-гиганты и пр.). Если верить все той же статистике, больше всего специалистам готовы платить Мангейм, Штутгарт, Франкфурт-на-Майне, Эрланген, Карлсруэ, Мюнхен, Ульм и Леверкузен, а также прилежащие к ним регионы.

Компания «Инсайт-Лингва» много лет помогает россиянам поступить за рубежом. Мы сотрудничаем и с университетами Германии, наши специалисты подберут для вас перспективную специальность, дающую возможность остаться в Германии в качестве квалифицированного специалиста.